Au-delà des opportunités qu’elle peut offrir en terme de productivité, l’irruption de l’IA dans nos métiers comporte des vrais risques sur nos conditions de travail ! Voulant faire de l’IA un levier de progrès et non de substitution des personnels et de leurs savoirs, la CFDT appelle l’administration à sortir ce sujet du seul prisme technique et à l’intégrer pleinement dans le dialogue social.
C’est pourquoi la CFDT écrit à Pierre-Marie Abadie pour lui demander d’ouvrir sans attendre un véritable dialogue social sur l’intelligence artificielle et d’associer pleinement les représentants du personnel aux réflexions sur ses usages et ses impacts.