La CFDT signe l’avenant transformant le PERCO en PERECO
Depuis la loi Pacte du 22 mai 2019 il est possible de transformer les PERCO (plan d’épargne pour la retraite collectif) en PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif). La principale différence entre les deux dispositifs concerne les versements volontaires qui peuvent être déductibles des revenus imposables. La direction a souhaité …